頂呱呱企業(yè)稅務(wù)籌劃

當前，對于一些效益較好的公司來(lái)說(shuō)，其在逢年過(guò)節都會(huì )給員工發(fā)一些禮品或者過(guò)節費，因此，對于這一情況，不少企業(yè)會(huì )有這樣的疑問(wèn)，即：公司給員工發(fā)福利需要繳納企業(yè)所得稅嗎？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對此進(jìn)行具體了解！

一般來(lái)說(shuō)，公司給員工發(fā)福利，大多屬于可以稅前扣除的項目，因此通常是不用繳納企業(yè)所得稅的。具體分為三種情況來(lái)看：

1、發(fā)放過(guò)節費

比如上文我們說(shuō)的，直接給員工發(fā)錢(qián)，可以直接計入“應付職工薪酬-工資”，并按照工資薪金支出，按規定在稅前全額扣除。

也可以計入“福利費”，但是受14%比例限制。

2、發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品

如果是發(fā)放企業(yè)自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利，增值稅和企業(yè)所得稅，都需要視同銷(xiāo)售收入。

如果是企業(yè)是服務(wù)行業(yè)，向員工提供本企業(yè)服務(wù)作為過(guò)節福利的，則不需要做增值稅視同銷(xiāo)售。

另外，作為“福利費支出”也要受14%比例限制。

3、發(fā)放外購商品或服務(wù)

如果是發(fā)放的外購產(chǎn)品或者外購服務(wù)的，增值稅取得進(jìn)項稅額的，不得抵扣進(jìn)項，已經(jīng)抵扣進(jìn)項稅額的需要做進(jìn)項稅額轉出。

企業(yè)所得稅方面，需要做視同銷(xiāo)售處理即可。

同時(shí)，作為“福利費支出”也要受14%比例限制。

政策

根據《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》（國家稅務(wù)總局公告2018年第28號發(fā)布）文件第五條規定，企業(yè)發(fā)生支出，應取得稅前扣除憑證，作為計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除相關(guān)支出的依據。

第九條規定，企業(yè)在境內發(fā)生的支出項目屬于增值稅應稅項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應稅項目”）的，對方為已辦理稅務(wù)登記的增值稅納稅人，其支出以發(fā)票（包括按照規定由稅務(wù)機關(guān)代開(kāi)的發(fā)票）作為稅前扣除憑證；對方為依法無(wú)需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人，其支出以稅務(wù)機關(guān)代開(kāi)的發(fā)票或者收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱(chēng)、個(gè)人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關(guān)信息。

以上是對“公司給員工發(fā)福利需要繳納企業(yè)所得稅嗎”這一問(wèn)題的具體解答，對于對這一問(wèn)題不夠了解的公司負責人來(lái)說(shuō)，有必要對文中介紹內容進(jìn)行詳細了解、把握！