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        所得稅條例修訂后，企業(yè)如何合理避稅？
        
                
        
                    
        2020-09-10 09:52:13
        
                    
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        個(gè)人所得稅暫行條例修訂后，個(gè)人所得稅的征收標準由3500元提高到5000元，這對工資低于5000元的普通百姓是好消息，但對收入來(lái)源多元化的人卻是壞消息。
        
 
        

        差旅津貼。
        

        旅費和午餐補助分別為200元和200元。超出部分的工資收入，應征收個(gè)人所得稅。
        

        差旅費用，不計稅，各地稅務(wù)機關(guān)標準不同。
        
 
        

        對離職有稅法優(yōu)惠。
        

        雇員在當地雇員平均工資3倍范圍內享受免稅待遇。
        
 
        

        通訊費用
        

        企業(yè)因工作需要向個(gè)人支付辦公通訊費用，實(shí)際全額支付或限額支付的，按每人每月300元的標準，憑合法證明，不計當月工資征收個(gè)人所得稅。
        

        企業(yè)支付給個(gè)人的辦公室通信費用和津貼，計入當月工資，不征收個(gè)人所得稅。
        

        雇員夏日防暑涼飲費用。
        

        結算不計稅時(shí)，可按工資支付納稅。
        
 
        

        發(fā)票抵扣。
        

        為不切實(shí)際的開(kāi)支，建議不要使用。
        
 
        

        大額收入分階段。
        

        如納稅人多次獲得一次性收入，可進(jìn)行所得稅分配，增加扣除次數，可減少相應的納稅收入，節省稅收支出。
        
 
        

        增加福利減少工資。
        

        提高工資收入可以滿(mǎn)足消費需求，但由于工資個(gè)人所得稅的稅率高于累計稅率，在一定程度上積累起來(lái)，增加了可支配收入，減少了工資收入。所以想辦法降低名下所得，將個(gè)人現金工資轉化為必要的福利，滿(mǎn)足消費需求，減少個(gè)人所得稅。
        
 
        

        勞動(dòng)報酬工資化。
        

        拿4000元的收入來(lái)說(shuō)，作為勞務(wù)報酬，要交個(gè)人所得稅640元，作為工資，只交個(gè)人所得稅175元，省下465元。
        


        
月薪高低均衡。
        

        推薦收入不穩定的人采用這個(gè)辦法，叫做“削峰成華”。
        
如何避稅
        

        增加五險一金的數額
        

        高收入者，不急著(zhù)花錢(qián)的人，可將社會(huì )保險、等標準提高至最高。
        

         
        
                
        
            
        
            
        
            
        
                關(guān)鍵詞：
                                                                如何避稅
                                                            
        
            
        
            
        
                
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