勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是我國的企業(yè)用工形式的補充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。
勞務(wù)派遣是什么意思?
勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式,不一定都是臨時(shí)工的,有的員工也是與派遣公司簽訂長(cháng)期的或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。所以,在法律上說(shuō),勞務(wù)派遣并不一定是臨時(shí)工。
《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規定,勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,這是合法經(jīng)營(yíng)必要的資質(zhì)之一。
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