代理記賬,會(huì )計代理記賬

　　《關(guān)于工資總額組成的規定》

　　第四條

　　工資總額由下列六個(gè)部分組成：

　　(一)計時(shí)工資;

　　(二)計件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補貼;

　　(五)加班加點(diǎn)工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　如果基數比實(shí)際工資少怎么辦?

　　社會(huì )保險機構按繳費基數賠償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不以本人工資為基數，社會(huì )保險機構按其受傷前12個(gè)月平均支付工資計算。用人單位少付職工工資，未足額繳納工傷保險費的，勞動(dòng)者享受的工傷保險待遇減少的，用人單位應當補足差額。協(xié)商不成的，工傷職工應當先向用人單位追償，然后申請勞動(dòng)爭議仲裁救濟。

　　《工傷保險條例》

　　第五十四條

　　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。

　　第六十四條

　　本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。

　　本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　第六十二條

　　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發(fā)生的費用。

　　各省市關(guān)于工傷的相關(guān)規定

　　《廣東省工傷保險條例》

　　第五十八條

　　職工工資少報、工傷保險費未足額繳納的，用人單位應當將工傷保險待遇差額部分補交工傷職工。

　　《成都市實(shí)施<工傷保險條例>若干規定》

　　第二十七條

　　用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，降低部分由該用人單位支付。

　　不配合執行的應該怎么辦?

　　《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》

　　第五條

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》

　　第五十一條

　　當事人對發(fā)生法律效力的調解書(shū)、裁決書(shū)，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

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